Apertura Futura: Gerente de Programa
Tiempo completo • Phoenixville
Beneficios:
- 401(k)
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Seguro de la vista
Descripción de funciones
Resumen de la posición
El Gerente del Programa es responsable de supervisar un grupo de hogares residenciales y de administración de casos y personal, garantizando la seguridad y el bienestar de los residentes a través de la gestión clínica y de operaciones, el reclutamiento de personal y el desarrollo de talentos. El compromiso con los valores del PCC debe demostrarse a medida que se realizan las tareas laborales.
El Gerente del Programa es responsable de supervisar un grupo de hogares residenciales y de administración de casos y personal, garantizando la seguridad y el bienestar de los residentes a través de la gestión clínica y de operaciones, el reclutamiento de personal y el desarrollo de talentos. El compromiso con los valores del PCC debe demostrarse a medida que se realizan las tareas laborales.
Deberes y funciones esenciales
OPERACIONES
Supervisión de las historias clínicas de los clientes, asegurando que todas las citas y la documentación necesaria estén completas y actualizadas.
Supervisión de las historias clínicas de los clientes, asegurando que todas las citas y la documentación necesaria estén completas y actualizadas.
Adquisición de comestibles y artículos para el hogar para los sitios designados
Programar, llevar a cabo y participar en reuniones
- Liderazgo del PCC, ISP's, Gestión, Monitoreo Mensual, Retiros
Comunícate con médicos y farmacéuticos cuando sea necesario.
- Asegúrese de que los guiones correctos estén en cada hogar y que todo el personal los siga correctamente.
Completar, archivar y asegurarse de que el equipo de SC y administrador reciba los informes requeridos:
- Evaluaciones diarias, mensuales, trimestrales, anuales, etc.
Programar y realizar auditorías bimensuales con Team Leads:
- Historias clínicas, registros de medicamentos (registros MAR), simulacros de incendio, pruebas H20, extintores de incendios, custodia, caja chica
Ayudar en la prestación de atención directa según sea necesario para eventos especiales y / o emergencias
Sobre el sitio de vehículos residenciales PCC (inspecciones anuales, cambios de aceite, mantenimiento continuo)
RECURSOS HUMANOS
- Ayudar al equipo de gestión en la contratación y la formación y el desarrollo continuos del personal.
- Proporcionar supervisión continua del personal de atención directa.
- Co-crear y publicar horarios mensuales del personal.
- Hágase una prueba física anual con tuberculosis cada 2 años.
- Completa la capacitación según lo solicitado / requerido.
- Asegúrese de que todos los SSP tengan licencias de conducir válidas.
- Gestiona y realiza un seguimiento eficaz de los proyectos asignados.
- Completar todas las demás tareas solicitadas por el personal administrativo.
Calificaciones
Educación:
(a) Un título de maestría o superior de un colegio o universidad acreditada y 1 año de experiencia laboral trabajando directamente con personas con discapacidad intelectual.
(b) Una licenciatura de un colegio o universidad acreditada y 2 años de experiencia laboral trabajando directamente con personas con discapacidad intelectual.
(c) Un título de asociado o 60 horas de crédito de un colegio o universidad acreditada y 4 años de experiencia laboral trabajando directamente con personas con discapacidad intelectual.
Conocimientos/Habilidades
- Desarrollo del programa, planificación de objetivos e implementación del proceso de planificación del equipo
- Posee excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para funcionar como miembro de un equipo, que trabaja en conjunto para garantizar una alta calidad de vida de cada miembro
- Capacidad para apoyar y mantener el cumplimiento de los límites
- Capacidad para lograr resultados con los Contribuyentes/Residentes según lo determinado en su Plan de Equipo
- Capacidad para involucrar a los Contribuyentes/Residentes y a su Equipo de una manera efectiva, terapéutica y saludable.
Otros Requisitos/Certificaciones
- Licencia de conducir válida de PA
- Autorización de la policía estatal
- Autorización del FBI y/o autorización de abuso infantil, según sea necesario
- Certificación de RCP y Primeros Auxilios
- Administración de medicamentos
Condiciones de trabajo
Peligro y condiciones atmosféricas
- Exposición a humos
- Exposición al polvo
- Exposición al calor extremo
- Exposición al frío extremo
- Mojado y/o húmedo
- Exposición a ruidos fuertes
- Exposición a lugares confinados
- Nieblas o gases
- Exposición a riesgos mecánicos
- Exposición a riesgos químicos
- Exposición a riesgos eléctricos
- Exposición al peligro de quemaduras
Condiciones especiales de trabajo adicionales:
El Administrador del Programa Residencial tendrá contacto directo con personas que tengan trastornos concurrentes y Comportamientos Sexuales Problemáticos (PSB) y/o Delitos Sexuales (SO). La voluntad de trabajar y apoyar a las personas con MH/IDD/PSB/SO es esencial para este puesto. Se requerirá que el Administrador del Programa Residencial ayude en las operaciones diarias de cada programa específico según sea necesario o necesario.
Requisitos físicos
Requisitos de elevación
- Medio: ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente, y/o hasta 20 libras de fuerza frecuentemente, y/o hasta 10 libras constantemente para mover objetos.
Requisitos físicos
- Párese o sentado (posición estacionaria)
- Caminar
- Usar las manos o los dedos para manipular o sentir (operar, activar, preparar, inspeccionar, posicionar)
- Subir (escaleras/escaleras)
- Hablar/Oír (comunicarse, conversar, transmitir, expresar/intercambiar información)
- Ver (detectar, identificar, reconocer, inspeccionar, evaluar)
- Empujar o tirar
- Movimiento repetitivo
- Alcanzando (alto o bajo)
- Arrodillarse, agacharse, agacharse o gatear (colóquese, muévase)
Requisitos adicionales:
Se requerirá que el Gerente del Programa Residencial se siente, se pare y / o camine durante largos períodos de tiempo y, según sea necesario, ayude en todos los aspectos de las operaciones diarias.
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Paga: $50,000.00 por año
Beneficios:
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Seguro de la vista
Horario:
- Lunes a Viernes
- Fines de semana según sea necesario
Se anima a las personas con antecedentes penales a presentar su solicitud
Licencia/Certificación:
- Licencia de conducir (requerida)
Posibilidad de reubicación:
- Phoenixville, PA: Reubicarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Lugar de trabajo: En persona
Compensación: $50,000.00 por año
Sobre nosotros
Partners Creating Community es el puente que une a tres organizaciones comunitarias innovadoras sin fines de lucro en una iniciativa diseñada para ampliar las oportunidades para nuestros vecinos con diferencias intelectuales. Sabemos que la sociedad ha juzgado mal a las personas que llamamos Contribuyentes: personas que son diferentes intelectualmente / de desarrollo, y pueden negociar desafíos de salud mental.
En los últimos años, Partners Creating Community estableció tres negocios con sede en Phoenixville. Green Lion Breads con el fundador y panadero principal, Mark Doberenz (2017) y Heart Stone Coffee con Peter Mike-Mayer (2018) operan en Franklin Commons en el lado norte de Phoenixville. En 2019, Partners Creating Community abrió Frog Hollow Farm, una granja residencial terapéutica para contribuyentes, y en 2020 establecieron Pear Tree Coffee Roasters, un negocio de tostado de café que opera en la granja.
El objetivo de Partners Creating Community es ofrecer un enfoque holístico para servir a las personas de todas las habilidades. Este enfoque incluye un hogar agrícola seguro y estimulante, un trabajo significativo que satisfaga las necesidades reales de la comunidad y programas educativos y vocacionales que brinden oportunidades para que los contribuyentes se conviertan en miembros más activos y comprometidos de sus comunidades.
Nuestra Misión
Partners Creating Community apoya las necesidades de las personas que llamamos Colaboradores: aquellos que son diferentes intelectualmente o en el desarrollo, y pueden negociar desafíos de salud mental. Los apoyamos brindándoles atención residencial y adquiriendo y desarrollando un espacio comunitario apropiado en el que albergar y llevar a cabo programas educativos y vocacionales. Deseamos que los colaboradores se conviertan en miembros más activos y comprometidos de sus comunidades.
Partners Creating Community fomenta la salud holística y la curación mediante el desarrollo de una programación creativa, la organización de varios eventos y festivales, y la colaboración con empresas sociales, terapéuticas y artesanales innovadoras y de ideas afines para apoyar aún más las necesidades vocacionales y educativas de los Colaboradores.
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